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REX – FERROVIAIRE


Retour d’expérience

Formation digitale
introduction au ferroviaire

Client : Groupe internationale du domaine du ferroviaire
Thème : Railway Awareness
durée : 8 heures
Date : 2019

RAIL | TKL CONSULTING | 2023

Quand la formation ferroviaire se digitalise pour proposer une formation d’Awareness (et d’onboarding)

Retour d’expérience

#Industrie #ferroviaire #Mohive #Uptale #tkl

RAILWAY AWARENESS

Dans le cadre d’une mission de presque 2 ans au sein d’un grand groupe ferroviaire français, j’ai pu appréhender l’univers du rail et mener à bien différents projets (Top Employeur, Costing, Signalisation, XpertEye). j’ai également déployer une formation sur la Signalisation ferroviaire, version light de cette formation « Railway Awareness ». Avec l’expert européen du férroviaire, nous avons produit un parcours de 8 heures pour sensibiliser les nouveaux collaborateurs au domaine du ferroviaire, ainsi que toute personne interessée par le ferroviaire. Le but final était de pouvoir marketer l’offre et externaliser la formation qui mettrait en avant l’expertise pointu de l’entreprise

Gestion de projet

En totale autonomie avec l’expert métier, j’etais également en chargede la conception du parcours, le développement des modules sous Storyline, la captation et le montage des séquences vidéos sur Première ou encore l’animation de séquences avec Genially. Pour tenir les délais il a fallu prévoir un planning cohérent et des meetings récurrents avec l’expert pour capter son savoir.

Acculturation au rail

Le milieu du ferroviaire etait nouveau pour moi, il a donc fallut me former sur le sujet, appréhender tous les paramètres et comprendre la place du ferroviaire dans le moonde moderne. En plus de permettre un transport de population plus écologique, il est un réel moteur dans le développement des villes. Cette formation de 8heures éxpliquent les enjeux liés à l’industrie du rail et explore ce monde à travers 12 modules

Formation multimodale

Nous sommes partie d’une formation présentielle de 8 heures pour la compléter du savoir de l’expert et de la digitalisation. L’idée était de rendre plus interactif le sujet, mettre à jour une formation plus adaptée à la cible, et permettre une commercialisation ultérieure du parcours.

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